Queja contra el Cuestionario de Visado de Trabajo del Consulado de España en Santa Cruz (Bolivia) gestionado por BLS

Queja contra el Cuestionario de Visado de Trabajo del Consulado de España en Santa Cruz (Bolivia) gestionado por BLS

Introducción

Recientemente, el abogado Javier Galparsoro ha interpuesto una queja formal ante el Defensor del Pueblo en relación con el cuestionario exigido por BLS International para la expedición de visados de trabajo en el Consulado de España en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Esta denuncia surge debido a la presunta falta de transparencia y legalidad en la recopilación de información personal de los solicitantes.

CUESTIONARIO VISADO DE TRABAJO consulado de santa cruz

¿Qué es BLS International y su rol en los visados?

BLS International es una empresa privada encargada de la gestión de visados para diversas embajadas y consulados, incluyendo los de España. Su función es actuar como intermediario en la recepción de solicitudes y documentación, sin tomar decisiones sobre la concesión de visados. Sin embargo, en este caso, la queja presentada apunta a que BLS estaría exigiendo información adicional no contemplada en la normativa oficial.

Motivo de la queja ante el Defensor del Pueblo

Según el documento presentado, el cuestionario de visado de trabajo por cuenta ajena incluye preguntas que podrían vulnerar los derechos de los solicitantes. Algunas de las preocupaciones destacadas son:

1. Falta de respaldo legal: No existe una base jurídica clara que justifique la obligatoriedad del cuestionario.
2. Exigencias desproporcionadas: Se solicita información detallada que no está estipulada en la normativa española de extranjería.
3. Posible vulneración de la privacidad: Se recopilan datos sensibles sin garantizar adecuadamente su protección.
4. Interferencia en procesos administrativos: La actuación de BLS podría estar añadiendo requisitos adicionales a los establecidos por el Consulado de España.

DEFENSOR DEL PUEBLO-QUEJA CUESTIONARIO BLS Y CS SANTA CRUZ DE LA SIERRA

Nuestra valoración y experiencias previas

Quiero compartir la queja de mi compañero abogado, Javier Galparsoro, quien me ha dado traslado de la queja que ha interpuesto contra BLS en el Consulado de España en Santa Cruz.

Desde mi experiencia profesional, considero que este tipo de cuestionario es lamentablemente una práctica extendida no solo en el Consulado de España en Santa Cruz o en BLS, sino también en muchos otros consulados, como los de España en Quito y Guayaquil. En estas sedes consulares, se han reportado preguntas relacionadas con la relación del solicitante con el contrato de trabajo obtenido en España y cómo se consiguió.

En otro caso, aunque no he tenido experiencia directa con el Consulado de España en Santo Domingo, una compañera me informó que allí se denegó un visado porque a la persona solicitante se le preguntó cuál sería su salario bruto en España y, al no poder responder, su visado fue rechazado. En este caso, no existía un cuestionario formal como el de Santa Cruz, pero se realizaron preguntas para determinar si la relación laboral era genuina o ficticia.

Este tipo de prácticas no están estipuladas en la ley de extranjería española, pero son habituales en muchos consulados. Por ello, me uno a la queja de mi compañero Javier, ya que esta problemática debe ser visibilizada y extrapolada a otros consulados donde se aplican criterios adicionales y no oficiales para la concesión de visados.

Es importante recordar que los solicitantes de visados pueden presentar recursos de reposicion o recursos contenciosos, y apoyarse en resoluciones favorables de la oficina de extranjería de la provincia donde se ubica su empleador. Como abogados defensores de los derechos de los extranjeros, es fundamental denunciar estos procedimientos irregulares, especialmente cuando afectan a personas descendientes de españoles que buscan legalmente su ingreso a España y ven denegadas sus solicitudes de manera arbitraria.

Posibles consecuencias

Si el Defensor del Pueblo considera válida la queja, podrían derivarse varias acciones:

• Revisión de los procedimientos: Se solicitaría al Consulado y al Ministerio de Asuntos Exteriores una aclaración sobre la legalidad del cuestionario.
• Modificación de las exigencias documentales: Si se demuestra que el cuestionario no tiene respaldo legal, podría eliminarse como requisito.
• Mayor supervisión sobre BLS International: Se podrían imponer medidas de control más estrictas sobre la gestión de visados por parte de esta empresa.

Conclusión

El caso del cuestionario exigido por BLS en el Consulado de España en Santa Cruz de la Sierra plantea serias dudas sobre la transparencia y legalidad en los procesos de visado. La queja interpuesta por Javier Galparsoro busca proteger los derechos de los solicitantes y garantizar que los requisitos de visado se ajusten estrictamente a la normativa vigente. Ahora queda en manos del Defensor del Pueblo evaluar la situación y tomar medidas que eviten posibles abusos administrativos en la gestión de visados en Bolivia.

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