De dónde son las mujeres extranjeras que más trabajan en España?

Análisis actualizado con datos oficiales (marzo 2025)

En un país donde más de 2,9 millones de personas extranjeras están afiliadas a la Seguridad Social, conocer quiénes son las mujeres que más trabajan, de dónde vienen y cómo se insertan en el mercado laboral español, no solo es relevante para las políticas públicas, sino también para orientar mejor los derechos laborales, las estrategias de regularización y el reconocimiento social del trabajo migrante.

Este artículo responde con datos a una pregunta frecuente: ¿De qué países proceden las mujeres extranjeras que más cotizan en España?

Datos utilizados

Los resultados se basan en los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en concreto:

• Afiliación por país, edad y sexo a 31 de marzo de 2025
  Archivo original: Afiliación Último Día Extranjeros 2025.xlsx
  Archivos procesados por el equipo para este análisis:

  • Mujeres extranjeras afiliadas a la Seguridad Social por país (CSV)

  • Top 15 países con más mujeres extranjeras afiliadas (CSV)

• Distribución sectorial por provincias y regímenes (RG+RETA)

• Nota técnica OPI sobre extranjeros con autorización en vigor (diciembre 2024)

Top 10 países con mayor número de mujeres extranjeras afiliadas en España (marzo 2025)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio de Inclusión. Consulta los archivos de descarga arriba para más detalle.

¿Qué tienen en común estos países?

1. Presencia mayoritaria de mujeres en la migración laboral activa.
   En países como Honduras, Paraguay, Colombia o Venezuela, las mujeres representan más del 55 % de las personas extranjeras afiliadas.

2. Altas tasas de empleo en sectores esenciales:
   Estas mujeres trabajan mayoritariamente en:

   • Cuidados

   • Limpieza

   • Hostelería

   • Comercio

   • Servicios personales

3. Facilidad para acceder a contratos de arraigo:
   Muchas han regularizado su situación a través del trabajo como cuidadoras internas, empleadas de hogar o mediante reagrupación familiar.

4. Idioma común y redes migratorias previas:
   El dominio del español y la existencia de comunidades organizadas favorecen la integración laboral y social.

Estas cifras reflejan lo que vivimos en el despacho cada semana: las mujeres migrantes son el motor invisible de muchos sectores esenciales en España. No solo trabajan, sino que sostienen hogares, cuidan a nuestros mayores, limpian nuestras casas y cocinan en nuestros restaurantes. Lo hacen con esfuerzo, muchas veces en condiciones precarias y sin pleno reconocimiento de derechos.

Por eso, acompañarlas jurídicamente significa también dar visibilidad a su papel, proteger sus derechos y reconocer su contribución al país.

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