Documento oficial • SEPE / BOE • 3.º trimestre 2025
Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (3.º trimestre 2025): lista oficial publicada en el BOE
Si una ocupación aparece en este Catálogo, se abre la puerta a tramitar una autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena porque se considera “difícil de cubrir” en el mercado laboral. Aquí tienes el listado oficial y cómo se aplica en la práctica.
Qué es este Catálogo y por qué importa
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura es un listado trimestral que publica el SEPE en el BOE para determinar la situación nacional de empleo. Cuando tu oferta encaja con una de estas ocupaciones, la Administración presume que es difícil cubrirla y eso facilita la tramitación de la autorización inicial por cuenta ajena.
Vigencia: 3.º trimestre de 2025 (julio–septiembre 2025), según la Resolución de 18 de julio de 2025 publicada en el BOE el 12 de agosto de 2025.
Ocupaciones incluidas (listado oficial)
Formato “tarjetas” para que se vea bien en móvil. Si necesitas que lo adaptemos a tu provincia/sector o a una oferta concreta, lo revisamos contigo.
Deporte profesional (todas las provincias e islas)
- 3721.104.4 — Deportistas profesionales
- 3722.102.9 — Entrenadores deportivos
Marina Mercante (provincias costeras + Lleida y Madrid)
- 3151.101.4 — Frigoristas navales
- 3151.102.5 — Jefes de máquinas de buque mercante
- 3151.103.6 — Maquinistas navales
- 3151.104.7 — Mecánicos de litoral
- 3151.105.8 — Mecánicos navales
- 3152.104.4 — Pilotos de buques mercantes
- 3152.106.6 — Sobrecargos de buques
- 3833.101.5 — Oficiales radioelectrónicos de la marina mercante
- 5110.101.5 — Cocineros de barco
- 5821.101.8 — Auxiliares de buques de pasaje
- 5821.103.6 — Camareros de barco
- 5821.104.5 — Mayordomos de buque
- 8192.101.0 — Caldereteros (maestranzas)
- 8192.102.1 — Engrasadores de máquinas de barcos
- 8340.101.5 — Bomberos de buques especializados
- 8340.102.6 — Contramaestres de cubierta (excepto pesca)
- 8340.103.7 — Marineros de cubierta (excepto pesca)
- 8340.104.8 — Mozos de cubierta
Ocupaciones para todas las provincias
- 7132.101.3 — Carpinteros de aluminio, metálico y PVC
- 7132.102.4 — Montadores de carpintería metálica, aluminio y PVC
- 7510.101.5 — Instaladores electricistas de edificios y viviendas
- 7510.103.3 — Instaladores electricistas, en general
- 8332.105.2 — Conductores-operadores de grúa en camión
- 8332.106.3 — Conductores-operadores de grúa fija, en general
- 8332.107.4 — Conductores-operadores de grúa móvil
Cómo se aplica en la práctica (sin tecnicismos)
- Para empresas / empleadores: si tu oferta encaja con una ocupación del Catálogo, es más viable iniciar un procedimiento de contratación por cuenta ajena para un trabajador extranjero (siempre cumpliendo requisitos de empresa, contrato, condiciones laborales, etc.).
- Para trabajadores extranjeros: tu perfil profesional puede encajar mejor si se corresponde con una ocupación del Catálogo y existe una oferta real. Aun así, el expediente debe estar bien armado: contrato, solvencia, funciones y documentación.
- Para ambos: lo que más “rompe” expedientes es que el puesto real no coincida con la ocupación del Catálogo (tareas, categoría, convenio, jornada). Ahí es donde conviene revisar antes de presentar.
¿Quieres que te digamos si tu oferta encaja de verdad?
En consulta revisamos: ocupación exacta, provincia aplicable, redacción de funciones, contrato y documentación para reducir riesgos y evitar “requerimientos” innecesarios.
Preguntas frecuentes
¿Cada cuánto se publica el Catálogo?
Se publica con periodicidad trimestral y se aprueba con la información de los servicios autonómicos de empleo y consulta previa en los órganos correspondientes.
Si mi ocupación no está en el Catálogo, ¿ya no puedo contratar?
No necesariamente. El Catálogo es una vía “fuerte”, pero existen otros escenarios según el caso. Lo importante es revisar la estrategia correcta y el encaje real del puesto.
¿Qué es lo más importante para evitar problemas?
Que el puesto ofertado coincida con la ocupación (funciones, categoría y condiciones) y que el expediente esté bien documentado desde el inicio.
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