Ley 14/2013 · Audiovisual y cultural

Trabajadores en producciones del sector audiovisual y cultural

Autorización pensada para artistas, técnicos y profesionales extranjeros que vienen a España para actividades del sector audiovisual, actuaciones artísticas ante el público o trabajos destinados a la grabación/difusión por medios masivos.

🧭 Se elige por duración del proyecto
🏛️ Tramitación por UGE-CE

Lo que decide el caso: encaje de la actividad, duración (0–90 / 90–180 / +180 días), relación laboral/profesional con la entidad que contrata/traslada, alta/cobertura de Seguridad Social y un expediente “cerrado” para evitar requerimientos.

Qué vía corresponde según duración

1) Estancia hasta 90 días (en cualquier periodo de 180)

  • Para proyectos cortos (rodaje, promoción, actuaciones, postproducción puntual, etc.).
  • Si tu nacionalidad permite entrada sin visado Schengen, puede gestionarse como estancia (según el caso).
  • Normalmente hay que gestionar NIE si no lo tienes y asegurar alta/cobertura de Seguridad Social cuando proceda.

2) Visado de estancia (más de 90 y hasta 180 días)

  • Cuando la actividad supera 90 días pero no llega a 180.
  • Se tramita como visado específico para el sector audiovisual (según el caso y demarcación consular).

3) Autorización de residencia (más de 180 días)

  • Cuando la actividad es superior a 180 días.
  • La solicitud se presenta por vía telemática ante UGE-CE por la entidad española (empresa/producción) o su representante.
  • Si estás fuera de España, una vez concedida la autorización, se solicita el visado correspondiente.

Requisitos que revisan (los que causan denegaciones)

  • Actividad encuadrable en sector audiovisual/cultural (descripción concreta del trabajo y del proyecto).
  • Relación laboral o profesional con la entidad que contrata o traslada (contrato/carta/encargo + condiciones).
  • Duración real del proyecto (fechas, calendario de rodaje/ensayos/producción/postproducción).
  • Seguridad Social: alta/cobertura en España cuando corresponda, o cobertura por convenio internacional si aplica.
  • Antecedentes penales (especialmente en solicitudes de residencia de +180 días).
  • Pasaporte en vigor y coherencia documental (traducciones/apostillas cuando proceda).

Documentación que preparamos “bien” desde el inicio

1) Proyecto / producción

  • Memoria del proyecto (qué es, dónde, cuándo, quién produce, y qué papel tienes tú).
  • Calendario y localizaciones (fechas por fases).
  • Entidad española: identificación, representación y capacidad para contratar/gestionar el traslado.

2) Profesional

  • CV/experiencia y evidencias del rol (cuando aporta valor para evitar requerimientos).
  • Contrato/encargo con condiciones claras (funciones, duración, retribución si aplica, y modalidad).
  • Pasaporte + antecedentes si aplica + documentación complementaria según país.

Familiares

Los familiares que acompañen al profesional pueden tramitar su situación en el marco de esta movilidad, según el supuesto y documentación de vínculo/dependencia.

Errores típicos que evitamos

  • Expediente “genérico” sin proyecto, fechas y rol definidos.
  • Confundir estancia/visado/residencia por no medir bien la duración total.
  • No planificar Seguridad Social (alta vs cobertura por convenio).
  • Documentos sin traducción jurada/apostilla cuando corresponde.

Si tu caso implica varios profesionales, lo planteamos como gestión coordinada con RR.HH. / producción para evitar bloqueos por documentación.

Emprendedores

¿Quieres que lo revisemos?

Elige una opción y te atendemos por los canales oficiales.

Fijo (oficina): +34 910 601 978

Email: consulta@machelindiaz.com

Dirección: C/ De Fortunata y Jacinta 23, Oficina 1C, 28020 Madrid

Honorarios

Tasas administrativas aparte.

Presupuesto tras revisión: confirmamos honorarios y alcance tras analizar duración, rol, proyecto/producción y estrategia de Seguridad Social.

Incluye, si procede: respuesta a requerimientos y estrategia de recursos.


  • Revisión del supuesto y elección de vía (0–90 / 90–180 / +180 días).
  • Listado personalizado de documentación (profesional, proyecto y entidad).
  • Revisión y preparación del expediente (proyecto, contrato, SS, antecedentes si aplica).
  • Presentación (cuando corresponda) y seguimiento.
  • Soporte ante requerimientos, según alcance pactado.


Pago fraccionado (trámites): puedes pagar el 60% para comenzar ahora y el resto dentro de un mes.

En el checkout pueden aparecer opciones como VíaBill, PayPal (3 pagos) y Klarna sin intereses (según disponibilidad).

No aplica a consultas.



Pago y apertura: al realizar el pago (o el 60% inicial), te enviamos la factura y abrimos tu expediente.

Hoja de encargo: en horario laboral te enviaremos la hoja de encargo para firma.

Inicio del servicio: una vez recibimos hoja de encargo firmada y la primera cuota, disponemos de hasta 7 días para comenzar (tu abogado/a te contactará con el listado personalizado).

Revisión y preparación: revisamos, indicamos ajustes y dejamos el expediente listo para presentar con la estrategia correcta.

Presentación y seguimiento: presentamos y hacemos seguimiento. Si hay requerimientos, preparamos y presentamos la respuesta.

Control de calidad: cuando el expediente está completo puede pasar a revisión interna (~48h), y esa revisión puede requerir ajustes o soportes adicionales.



Razón social: DÍAZ TAVAREZ ABOGADOS DE EXTRANJERÍA SLP · CIF: B88173893

Teléfono fijo (oficina): +34 910 601 978

WhatsApp oficial (despacho principal): +34 608 80 73 36

WhatsApp 2: +34 697 33 45 00

Gestoría: +34 600 73 81 43

República Dominicana (RD): +1 849 936 6307

Email: consulta@machelindiaz.com

Dirección: C/ De Fortunata y Jacinta 23, Oficina 1C, 28020 Madrid (España)



Tratamos tus datos con la finalidad de gestionar tu consulta y la relación profesional. Puedes ejercer tus derechos conforme a la normativa aplicable escribiendo a consulta@machelindiaz.com.


 

Enlaces relacionados

¿Cuáles son Perfiles Profesionales en el Sector Audiovisual y Actividades Artísticas?

¿Trabajo en algo que no es cine ni televisión… y aun así puedo tener un permiso del sector audiovisual?

Nueva Instrucción DGM sobre el personal de producción del sector audiovisual

Los comentarios están cerrados.