Salario mínimo 2026 en España y requisitos económicos en extranjería
¿Tu contrato cumple el nuevo salario mínimo para que no te denieguen la residencia?
Desde el 1 de enero de 2026 el salario mínimo interprofesional ha cambiado. Y aunque muchos lo ven como una noticia laboral, en extranjería puede marcar la diferencia entre una aprobación o una denegación.
Soy Máchelin Díaz, abogada de extranjería colegiada en el ICAM. Si estás tramitando residencia, arraigo, reagrupación familiar o modificación de estancia, debes revisar tus ingresos conforme a la nueva normativa.
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Nuevo salario mínimo interprofesional 2026
El Real Decreto 126/2026 fija el salario mínimo en:
- 1.221 € al mes
- 40,70 € al día
- 17.094 € al año en cómputo anual
Además, supone una subida del 3,1 %. Por tanto, cualquier contrato que no alcance esa cifra anual puede generar problemas si se presenta en un expediente de extranjería.
Y aquí es donde muchas personas cometen errores.
Cuándo afecta el salario mínimo a tu trámite
No todos los procedimientos usan el mismo indicador económico. Sin embargo, cuando hablamos de contratos laborales, el salario mínimo es determinante.
Por ejemplo, afecta directamente en:
- Arraigo social con contrato
- Modificación de estancia por estudios a residencia
- Autorización por cuenta ajena
- Reagrupación familiar acreditando ingresos laborales
- Renovaciones de residencia
Si el bruto anual no alcanza el mínimo exigido, pueden requerirte o denegarte.
Errores que provocan denegaciones
Te lo digo con experiencia real en expedientes:
- Presentar salario mensual correcto pero anual insuficiente.
- No contar pagas extraordinarias.
- No revisar jornada parcial real.
- Contratos inferiores a lo permitido en temporales.
- Empleadas de hogar con salario por hora inferior al mínimo legal.
Un pequeño error puede costarte meses de retraso.
Casos en los que debes revisar urgentemente tu contrato
Debes revisar tu situación si:
- Tu salario es cercano a 1.200 € mensuales.
- Tienes jornada parcial.
- Vas a reagrupar a un familiar.
- Vas a modificar de estudiante a residencia.
- Tu empresa acaba de actualizar nóminas.
Porque en extranjería no basta con “aproximarse”. Hay que cumplir.
Preguntas frecuentes
¿El IPREM y el salario mínimo son lo mismo?
No. Son indicadores distintos. En algunos trámites se usa IPREM; en otros, el contrato debe respetar el salario mínimo.
¿Si cobro 1.200 € estoy dentro?
Depende del cómputo anual. Si el bruto no alcanza 17.094 €, puede haber problema.
¿Pueden denegar por pocos euros?
Sí. Y ocurre más de lo que imaginas.
Conclusión
El salario mínimo 2026 no es solo una cifra. Es un requisito técnico que puede determinar tu futuro en España.
Por eso, antes de presentar tu solicitud, reviso:
- Bruto anual real
- Tipo de contrato
- Convenio aplicable
- Compatibilidad con el trámite solicitado
Si vas a iniciar un trámite en 2026, no improvises.
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