Arraigo sociolaboral · Empleador empresa
Arraigo sociolaboral con empresa (2.000€)
Si estás en España en situación irregular y una empresa te va a contratar, el arraigo sociolaboral puede ser tu vía para conseguir residencia y permiso de trabajo. La clave es presentar el supuesto correcto con un contrato válido y solvencia del empleador bien acreditada.
Condición mínima del contrato: uno o varios contratos (según tu caso) con mínimo 20 horas/semana en cómputo global, salario según SMI o convenio proporcional a la jornada, y cláusula de eficacia condicionada (inicio condicionado a la concesión).
Honorarios: 2.000€ (no incluye tasas, traducciones juradas, apostillas/legalizaciones, certificados ni otros gastos externos).
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Contratos, jornada y requisitos (SEM 1/2025)
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Quién suele necesitar este trámite
- Personas en España en situación irregular que ya tienen una empresa dispuesta a contratar.
- Casos donde el riesgo real está en el contrato (jornada/salario) y la solvencia de la empresa.
- Expedientes que necesitan orden documental para evitar requerimientos y retrasos.
Requisitos habituales (según el caso)
- Permanencia continuada en España (según normativa vigente) y pruebas coherentes.
- No ser solicitante de protección internacional durante la tramitación.
- Antecedentes penales en regla (España y países donde hayas residido en los últimos años, según aplique).
- Contrato(s) con condiciones correctas y empresa con solvencia acreditada.
Documentación orientativa
Del solicitante
- Pasaporte completo en vigor.
- Empadronamiento histórico + evidencias de permanencia (según tu caso).
- Antecedentes penales (con apostilla/legalización y traducción jurada si corresponde).
- Contrato(s) firmado(s) con cláusula de eficacia condicionada.
De la empresa
- NIF de la empresa.
- Representación legal (poder/escritura) + DNI/NIE del firmante.
- Certificados de estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social.
- Solvencia: documentación económica/contable suficiente.
- Si aplica: memoria/descripción del puesto y encaje con convenio/categoría.
Después de la concesión (punto crítico)
- La autorización queda condicionada al alta en Seguridad Social dentro del plazo legal desde la notificación.
- Luego se tramita la TIE dentro del plazo correspondiente.
Elige tu consulta
Si tienes plazos, dudas con contrato/salario/jornada o necesitas valorar solvencia de la empresa, entra por la opción urgente.
- Contrato(s) ≥ 20 horas/semana (cómputo global) y salario según SMI o convenio proporcional.
- Inicio condicionado a la concesión (cláusula de eficacia condicionada).
- Antes de presentar, revisamos permanencia, antecedentes, contrato y solvencia para minimizar requerimientos.
Gastos externos (si aplican) no incluidos: tasas, certificados, traducciones juradas, apostilla/legalización, desplazamientos y gestiones de terceros.
- Revisión de viabilidad real y estrategia.
- Listado personalizado de documentación (solicitante + empresa).
- Revisión y corrección del contrato (incluida cláusula condicionada).
- Preparación integral del expediente, presentación y seguimiento.
- Gestión y respuesta a requerimientos, si los hubiera.
Pago fraccionado: puedes pagar el 60% para comenzar ahora y el resto dentro de un mes.
En el checkout pueden aparecer opciones como VíaBill, PayPal (3 pagos) y Klarna sin intereses (según disponibilidad).
- Pago y apertura: al realizar el pago (o el 60% inicial), te enviamos la factura y abrimos tu expediente.
- Hoja de encargo: en horario laboral te enviaremos la hoja de encargo para firma.
- Inicio del servicio: una vez recibimos hoja de encargo firmada y la primera cuota, disponemos de hasta 7 días para comenzar (tu abogado/a te contactará con el listado personalizado).
- Revisión y preparación: revisamos, indicamos ajustes y dejamos el expediente listo para presentar con la estrategia correcta.
- Presentación y seguimiento: presentamos y hacemos seguimiento. Si hay requerimientos, preparamos y presentamos la respuesta.
- Urgencias: si necesitas iniciar antes por un plazo que vence, puede aplicarse un suplemento según urgencia y complejidad.
- Control de calidad: cuando el expediente está completo puede pasar a revisión interna (~48h), y esa revisión puede requerir ajustes o soportes adicionales.
Más información: ver detalle aquí.
Contacto oficial
- Razón social: DÍAZ TAVAREZ ABOGADOS DE EXTRANJERÍA SLP
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- Teléfono fijo (oficina): +34 910 601 978
- WhatsApp principal (oficial): +34 608 80 73 36 — enlace directo
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