Cambio de empresa durante la vigencia: cómo notificar y qué pasa con la Seguridad Social/A1

Si cambias de empleador o de cliente principal, debes notificar y reacreditar lo esencial: relación (laboral/profesional), teletrabajo desde España, antigüedad mínima, cobertura de Seguridad Social y medios económicos.

¿Cuándo y cómo notificar el cambio?

• Plazo prudente: comunica en cuanto firmes el nuevo vínculo para mantener la continuidad del permiso.
• Formato: escrito de notificación con índice y anexos (nuevo contrato/contrato mercantil, carta de teletrabajo, etc.).
• Contenido clave: identidad de la nueva empresa, descripción del puesto/servicio, teletrabajo desde España, fecha de inicio, y no afectación a las condiciones del permiso.

Documentos que debes volver a acreditar

• Relación y antigüedad: contrato y prueba de 3 meses (→ nóminas/transferencias o facturas/abonos).
• Teletrabajo: carta de la empresa que autoriza la ejecución remota desde España.
• Empresa activa ≥ 1 año: certificados y prueba de actividad real.
• Seguridad Social: nuevo A1/certificado (cuenta ajena) o encaje en SS española si procede; en profesional, situación en RETA o cobertura válida.
• Medios económicos: ingresos suficientes y trazables con la nueva relación. Puedes sumar otros ingresos si mantienes consistencia y origen lícito.
• Tasas: pago del modelo vigente y justificante.

Impacto en Seguridad Social y A1

• Cuenta ajena (UE): si estabas con A1 por excepción (teletrabajo transfronterizo), solicita un A1 nuevo vinculado al nuevo empleador.
• Cuenta ajena (fuera UE): revisa si hay convenio bilateral. Sin instrumento aplicable, la empresa puede tener que inscribirse y cotizar en España.
• Profesional: si cambia el cliente principal, no hay A1 por Acuerdo Marco; revisa RETA o coberturas equivalentes aceptadas.

Riesgos y cómo mitigarlos

• Vacíos de cotización: solapa fin y alta para no quedar sin cobertura.
• Antigüedad insuficiente: justifica continuidad con documentación del empleador saliente y entrante; si no llegas a 3 meses, explica transición y adjunta previsión de pagos.
• % en España (profesional): mantén tu hoja de control ≤20% y actualiza contratos/entregables.

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