Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (SEPE): empleador persona física
Esta vía se usa cuando el empleador es un particular (persona física) y el puesto + provincia figuran en el Catálogo vigente del SEPE. El encaje puede existir, pero el expediente debe estar muy bien explicado y documentado: necesidad real, condiciones claras y soportes coherentes.
Cuándo encaja este supuesto
- El empleador es persona física (no empresa y no autónomo) y necesita contratar para un puesto concreto.
- La ocupación y la provincia están en el Catálogo vigente.
- Quieres un expediente defendible: necesidad real + condiciones + soportes coherentes.
Lo que más cuidamos en persona física
1) Necesidad real
Explicamos el porqué de la contratación para que sea entendible y consistente.
2) Condiciones claras
Jornada, funciones y condiciones bien definidas, sin contradicciones.
3) Soporte documental
Ordenamos lo necesario para sostener la contratación y evitar puntos débiles.
Documentación orientativa (persona física)
- Identificación del empleador y datos de contacto.
- Soportes económicos del empleador (adaptados al caso).
- Descripción real del puesto, jornada, centro de trabajo y condiciones.
- Pasaporte completo del trabajador y soportes del perfil (según puesto).
- Coherencia total en nombres, fechas y documentación.
Te indicamos exactamente qué reforzar y cómo presentarlo con criterio para tu oficina.
Proceso (de forma simple)
- 1) Confirmación: ocupación + provincia + Catálogo vigente + contrato viable.
- 2) Preparación: empleador + trabajador + soportes para sostener el encaje.
- 3) Presentación: se presenta la solicitud y controlamos plazos y comunicaciones.
- 4) Resolución: con favorable, se prepara fase consular (visado) si aplica.
- 5) Entrada y pasos finales: según caso y provincia.
Otros supuestos del Catálogo
Si NO encaja en Catálogo, mira alternativas exentas
Hay supuestos donde no necesitas Catálogo porque la contratación está exenta de la Situación Nacional de Empleo (según el caso). Revisamos si encajas para no perder tiempo.
Enlaces útiles
Servicios de apoyo (aunque salgan del menú)
Reserva (si no es urgente)
Si tu caso no vence por plazo y quieres confirmar encaje y documentos, reserva aquí una consulta breve:
Contenido orientativo. La viabilidad depende de tu caso, documentación y criterios de la oficina competente. La decisión final corresponde a la Administración.
- Estudio de viabilidad real (Catálogo + provincia + puesto).
- Estrategia y listado documental personalizado.
- Revisión, preparación y presentación del expediente.
- Seguimiento y gestión de requerimientos (si los hubiera).
No incluye tasas, traducciones juradas, legalizaciones/apostillas, certificaciones, notarías ni costes de terceros.
Pago fraccionado: puedes pagar el 60% para comenzar ahora y el resto dentro de un mes.
En el checkout pueden aparecer opciones como VíaBill, PayPal (3 pagos) y Klarna sin intereses (según disponibilidad).
Razón social: DÍAZ TAVAREZ ABOGADOS DE EXTRANJERÍA SLP · CIF: B88173893
- Pago y apertura: al realizar el pago (o el 60% inicial), te enviamos la factura y abrimos tu expediente.
- Hoja de encargo: en horario laboral te enviaremos la hoja de encargo para firma.
- Inicio del servicio: una vez recibimos hoja de encargo firmada y la primera cuota, disponemos de hasta 7 días para comenzar (tu abogado/a te contactará con el listado personalizado).
- Revisión y preparación: revisamos, indicamos ajustes y dejamos el expediente listo para presentar con la estrategia correcta.
- Presentación y seguimiento: presentamos y hacemos seguimiento. Si hay requerimientos, preparamos y presentamos la respuesta.
- Urgencias: si necesitas iniciar antes por un plazo que vence, puede aplicarse un suplemento según urgencia y complejidad.
- Control de calidad: cuando el expediente está completo puede pasar a revisión interna (~48h), y esa revisión puede requerir ajustes o soportes adicionales.
¿Qué significa “difícil cobertura”?
Que el puesto y la provincia aparecen en el Catálogo vigente del SEPE para ese trimestre, lo que facilita el encaje respecto a la Situación Nacional de Empleo.
¿Por qué es más delicado con persona física?
Porque suele exigir una explicación muy clara del puesto y soportes coherentes del empleador (sin contradicciones). Ahí es donde se caen muchos expedientes.
¿Cada cuánto cambia el Catálogo?
Se publica por trimestres. Por eso confirmamos siempre vigencia y provincia antes de preparar el expediente.
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