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Esta página está pensada especialmente para empresas que necesitan incorporar personal desde origen.
Contratación colectiva en origen (GECCO)
La contratación colectiva en origen (GECCO) es un procedimiento para tramitar de forma organizada la incorporación de personas trabajadoras que
se encuentran fuera de España, normalmente cuando una empresa necesita cubrir varios puestos o necesita planificar campañas con antelación.
GECCO puede utilizarse en dos grandes modalidades: migración de carácter estable (puestos estables) y migración circular (trabajo por temporadas con retorno).
¿Qué se puede tramitar por GECCO?
- Migración de carácter estable: para cubrir puestos estables desde el país de origen (cuando encaja con la previsión anual y el procedimiento aplicable).
- Migración circular: para actividades de temporada/campaña con entradas sucesivas, condicionadas al cumplimiento y al retorno.
¿Cuándo conviene GECCO?
- Cuando la empresa necesita incorporar varios trabajadores de forma planificada.
- Cuando se trata de campañas que se repiten y se busca continuidad (migración circular).
- Cuando el proceso se beneficia de una estructura colectiva (selección, documentación y coordinación consular).
Qué suele exigir la Administración (puntos que más miran)
1) Contratos y condiciones reales
Jornada, salario, centro de trabajo y funciones coherentes. Si hay incoherencias, llegan requerimientos y retrasos.
2) Capacidad y solvencia del empleador
La empresa debe demostrar que puede sostener la contratación y cumplir obligaciones laborales y de Seguridad Social.
3) Logística y obligaciones en campañas (si aplica)
En temporada/campaña se revisa especialmente alojamiento, desplazamientos y la trazabilidad de entradas/altas/retornos.
Documentación habitual (orientativa)
De la empresa/empleador
- Identificación y representación (CIF/NIF y poderes si aplica).
- Capacidad económica y medios (según volumen y tipo de empleador).
- Ofertas y contratos: condiciones completas (salario, jornada, duración, centro de trabajo).
- Planificación de necesidad: estable o campaña (según modalidad).
- Cuando aplique: alojamiento y organización de viajes/traslados.
De las personas trabajadoras
- Pasaporte en vigor.
- Documentación consular para visado (según país).
- En su caso: antecedentes, certificados o cualificación si el puesto lo exige.
Cómo trabajamos el expediente
- Confirmamos si tu caso encaja mejor en migración estable o migración circular.
- Organizamos la documentación para que sea presentable y defendible sin improvisaciones.
- Preparación, presentación, seguimiento y respuesta a requerimientos/subsanaciones.
- Coordinación con la fase consular y guía práctica para entrada, alta y cumplimiento.
Honorarios
En contratación colectiva (GECCO) los honorarios dependen del número de trabajadores, el país, la modalidad (estable/circular) y la complejidad del expediente.
Te damos presupuesto tras revisar la oferta, el volumen y la documentación básica de la empresa.