Contratación en origen (GECCO 2026): qué es, cómo funciona y qué exige el BOE-A-2025-27014
La Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO) es el marco que permite a empresas y organizaciones contratar en el extranjero para cubrir necesidades reales de personal, siguiendo un procedimiento específico y con modelos oficiales. Para 2026, la norma clave es la Orden ISM/1547/2025, publicada en el BOE como BOE-A-2025-27014.
Si estás pensando en contratación en origen (campañas, temporada, migración circular o proyectos estables), este artículo te da el mapa general: qué regula el BOE, qué modalidades existen, qué puntos suelen generar incidencias y dónde consultar fuentes oficiales.
Pack de anexos (PDF compartido): Anexos a Orden GECCO 2025
¿Qué regula el BOE-A-2025-27014 y por qué importa?
El BOE-A-2025-27014 regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2026. En la práctica, define:
- Las modalidades de contratación (y cuándo encaja cada una).
- Los requisitos mínimos que deben cumplir las ofertas y los proyectos.
- Las garantías y obligaciones (especialmente relevantes en migración circular).
- La operativa general para tramitar solicitudes de forma colectiva con modelos oficiales.
En términos sencillos: GECCO ordena “cómo” contratar en origen dentro de un procedimiento común, y pone especial foco en controlar garantías y retornos cuando hablamos de migración circular.
¿Para quién es GECCO?
GECCO suele interesar a:
- Empresas con necesidades reales de personal (campañas, temporada, picos de producción, etc.).
- Organizaciones empresariales que agrupan empleadores y gestionan procesos conjuntos.
- Gestorías / departamentos de RR.HH. que necesitan un procedimiento ordenado, sin improvisaciones.
Las dos grandes vías: migración estable y migración circular
Migración estable
Pensada para cubrir puestos con continuidad. Suele implicar solicitudes colectivas de autorizaciones iniciales por cuenta ajena, con una estructura de oferta bien definida y coherente.Migración circular
Diseñada para campañas y temporadas. El punto crítico aquí es el retorno (compromiso + acreditación) y el sistema de llamamientos para campañas sucesivas. Si el retorno no se acredita correctamente, el próximo llamamiento puede complicarse.Lo que más suele generar incidencias
En la práctica, GECCO se atasca por detalles que parecen pequeños, pero no lo son. Estos son los puntos que más vemos en requerimientos o subsanaciones:
- Oferta mal encajada (por ejemplo, usar enfoque genérico cuando el proyecto necesita nominativo, o al revés).
- Incoherencias internas: fechas, duración, jornada, salario, centro de trabajo, categoría/ocupación.
- Listados incompletos o con formato incorrecto (cuando ya hay trabajadores seleccionados/designados).
- Alojamiento sin documentación sólida en campañas/temporada (condiciones mínimas y evidencias).
- Retorno no acreditado en plazo o sin prueba válida (impacto directo en continuidad de migración circular).
Cómo es el proceso a nivel general
Sin entrar aún en cada modelo (lo veremos en artículos específicos), el flujo general suele ser:
- 1) Definir el proyecto: modalidad (estable/circular), provincia, ocupación, número de puestos, fechas.
- 2) Preparar la oferta con condiciones completas y coherentes.
- 3) Presentar por el cauce correspondiente con modelos oficiales y documentación de soporte.
- 4) Resolución y gestión de visados/entrada cuando corresponda.
- 5) Incorporación y alta (y en circular: retorno + acreditación + llamamiento para campañas sucesivas).
¿Dónde se ven los modelos oficiales?
La página oficial del Ministerio publica el acceso a modelos/anexos asociados a contratación en origen. Si trabajas con tu propio repositorio (Drive), úsalo como “carpeta de trabajo”, pero verifica siempre la versión oficial antes de presentar.
Acceso oficial a anexos/modelos (Migraciones)
Si eres empresa: la forma más segura de empezar
Si quieres evitar “ida y vuelta” con subsanaciones, lo más rentable suele ser una revisión del expediente antes de presentar (servicio de pago): revisamos encaje (estable/circular), coherencia de oferta, documentación crítica (alojamiento/retorno si aplica) y la lógica completa del caso.
Agenda ya tu cita con nuestro equipo. Analizaremos tu solicitud, evaluaremos tu situación procesal y te diremos exactamente qué puedes hacer para realizar tus trámites de extranjería, nacionalidad o asilo. Porque incluso en los casos más difíciles, hay soluciones si actúas a tiempo.
Te invitamos a agendar una consulta online gratuita de 15 minutos, diseñada especialmente para responder todas tus dudas y brindarte las opciones ideales para tu caso.
¿Cómo funciona?
Síguenos en nuestras redes sociales, más abajo están nuestras redes sociales:
- https://www.instagram.com/machelindiazextranjeria/
- https://www.youtube.com/channel/UCzR3qUyA84-V9aQVl3y-5PQ
- https://www.facebook.com/machelindiazabog
- https://www.tiktok.com/@abogadadeextranjeria
- https://x.com/MachelinDiaz
- https://www.linkedin.com/in/m%C3%A1chelin-d%C3%ADaz-tavarez/
Regálanos 5 estrellas! ⭐⭐⭐⭐⭐ https://g.page/machelindiazabog/review?kd
Suscríbete a nuestra Newsletter. https://www.machelindiaz.com/newsletter/
Al completar estos pasos, tendrás acceso exclusivo a nuestro calendario para reservar tu consulta gratuita personalizada.
¿Qué puedes esperar?
✨ Una atención personalizada para escuchar tus necesidades. ✨ Respuestas claras y directas a tus preguntas. ✨ Orientación experta en tu proceso migratorio.