Modificación a 4 años por cuenta ajena: cómo acreditar el artículo 80 (casos, pruebas y modelos)
Criterio editorial 2025: Las modificaciones desde arraigo por el art. 191 RLOEX se tramitan sin visado y, en la práctica, sin SNE (salvo encuadre en “inicial”). Si ya cumples ≥ 12 meses de residencia y tu autorización previa habilitaba a trabajar, el paso a 4 años se articula por art. 80 (cuenta ajena). Aquí te explicamos exactamente qué acredita cada supuesto y cómo armar el expediente.
1) ¿Cuándo uso el artículo 80?
- Presentas la modificación tras cumplir 12 meses de residencia.
- Tu autorización de arraigo ya habilitaba a trabajar (ajena o propia; si fuese propia y vas a ajena, sigues la lógica de renovación).
- El destino es cuenta ajena (para cuenta propia, ver art. 86).
Efecto: autorización de 4 años (posible retroacción al día siguiente de la caducidad si la anterior ya venció; si no, desde la concesión).
2) Los supuestos típicos del art. 80 (y cómo probarlos)
| Supuesto | Qué demostrar | Pruebas clave | Observaciones |
|---|---|---|---|
| 80.A · Continuidad con el mismo empleador | Relación laboral vigente y condiciones conformes a convenio/SMI | Contrato vigente o prórroga, 3 últimas nóminas, Vida Laboral, Informe de empresa, Convenio | Ideal cuando no hubo interrupciones o son mínimas (vacaciones, IT, etc.) |
| 80.B · Nuevo contrato tras intervalos | Actividad mínima y nueva oferta con alta en SS | Vida Laboral (altas/bajas), nuevo contrato/precontrato, alta SS, nóminas del periodo trabajado | Los periodos breves sin alta no impiden si acreditas nueva relación sólida |
| 80.C · Múltiples contratos (pluriempleo) | Suma de jornadas y salarios ≥ convenio (o SMI a tiempo completo si aplica) | Todos los contratos, nóminas, Vida Laboral con varias cuentas de cotización | Aporta cuadro resumen con horas y salarios por empleador |
| 80.D · Parcial + parcial → jornada suficiente | Equivalencia de horas y salario mínimos | Contratos parciales, nóminas, vida laboral | Demuestra compatibilidad horaria y estabilidad |
| 80.E · Fijo-discontinuo | Llamamiento y cotización suficiente en campaña | Documento de llamamiento, contrato F-D, nóminas de campaña, vida laboral | Si hay inactividad, prepara segundo empleador o justifica continuidad |
| 80.F · Sustitución de empleador | Cese justificado y nueva contratación en plazo razonable | Baja voluntaria/fin de contrato/disciplinario, nuevo contrato, altas SS | Evita “huecos” largos; explica causas brevemente |
| 80.G · ERTE/RED/IT | Mantenimiento del vínculo o protección del empleo | Resolución ERTE/RED, informes IT, nóminas/seguro social | Adjunta cronología para que se entienda el periodo |
| 80.H · Inscripción como demandante (BAE) | Búsqueda activa + nueva oportunidad laboral | Certificado de demanda de empleo, ofertas, precontrato | Útil como puente si hubo interrupciones |
Tip: acompaña siempre un resumen cronológico (1 página) con fechas de altas/bajas, contratos, y cómputo de horas. Facilita la revisión y reduce requerimientos.
3) Documentos imprescindibles (cuenta ajena)
- EX-26 (modificación por art. 191 hacia art. 80), firmado.
- Tasas 790 (052/062) pagadas y justificantes (CSV/NRC).
- Identidad y residencia: pasaporte, TIE/Resolución, padrón reciente.
- Relación laboral: contrato vigente/llamamiento, nóminas, vida laboral actualizada, alta SS.
- Empresa: IAE/CNAE, plantilla (si procede), estar al corriente, convenio aplicable.
- Otros: demanda de empleo (si hubo intervalos), justificativos de ERTE/IT/RED, escritos explicativos.
Nombres de archivo recomendados: 00_Justificante_Registro.pdf · 01_EX26.pdf · 02_Tasas.pdf · 03_Pasaporte.pdf · 04_Padron.pdf · 05_ContratoVigente.pdf · 06_Nominas.pdf · 07_VidaLaboral.pdf · 08_AltaSS.pdf · 09_Empresa.pdf · 10_DemandaEmpleo.pdf · 11_ExplicacionCronologica.pdf
4) Cómo redactar el “encuadre” (para el cuadro de observaciones o escrito adjunto)
Modelo breve: “La presente solicitud se formula como modificación del art. 191 RLOEX, tramitada sin visado, habiendo el interesado cumplido 12 meses de residencia y constando que su autorización previa habilitaba a trabajar. Procede valorar los requisitos del art. 80, con duración 4 años y efectos conforme a retroacción cuando proceda. Se aportan contrato, nóminas y vida laboral que acreditan la suficiencia.”
Si hubo interrupciones: “Se acompaña resumen cronológico de altas y bajas, así como BAE y precontratos cuando resulta aplicable. La actividad acreditada es suficiente conforme a art. 80.”
Si pides retroacción: “Solicito que la autorización concedida retrotraiga efectos al día siguiente de la caducidad de la autorización anterior, conforme a art. 191.”
5) Requerimientos frecuentes (y cómo contestarlos)
- “Aporte prueba de continuidad” → añade nóminas recientes, informe de empresa, y vida laboral a fecha de hoy. Explica cualquier hueco.
- “Nóminas insuficientes / salario por debajo” → adjunta complementos, actualización de convenio, o nuevo contrato con condiciones adecuadas.
- “Varios empleadores” → remite cuadro de horas y salarios + contratos/nóminas de todos. Señala compatibilidad horaria.
- “Informe de vida laboral desactualizado” → aporta uno con fecha actual (descargado en la misma semana del registro).
Plantilla de respuesta: “En contestación al requerimiento, se adjuntan (listar documentos). Con lo aportado, queda acreditado el cumplimiento de art. 80 en la modalidad (A/B/C…), por lo que interesa la concesión de autorización con duración 4 años y, en su caso, la retroacción solicitada.”
6) Checklist final antes de registrar
- ¿Cumples ≥ 12 meses de residencia a la fecha de registro?
- ¿Tu autorización previa habilitaba a trabajar (ver resolución/TIE)?
- ¿Contrato vigente o conjunto de contratos suficiente? ¿Nóminas recientes?
- ¿Vida Laboral actualizada y alta SS al día?
- ¿Resumen cronológico adjunto? ¿Pides retroacción si procede?
- ¿Archivos PDF numerados y tasas pagadas (CSV/NRC)?
Máchelin Díaz Abogados Extranjería · Art. 80 (cuenta ajena) · Modificaciones desde Arraigo (4 años)
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