Permiso de trabajo por temporada o campaña (migración circular)
Si el trabajo es para una campaña con fechas concretas y la persona trabajadora está fuera de España, esta vía puede encajar. La clave es preparar un expediente defendible: contrato, solvencia, organización y trazabilidad.
Reserva tu consulta
Si hay campaña próxima, requerimientos o necesitas iniciar ya, recomendamos consulta prioritaria. Si no es urgente, puedes reservar 15 min sin coste.
URGENTE (prioritaria – de pago)
Para campañas con fechas cercanas, expedientes complejos, o cuando necesitas empezar ya con estrategia.
NO URGENTE (gratis 15 min)
Orientación inicial para ubicar tu caso y decirte el siguiente paso.
¿Para quién encaja?
Empleadores con campaña real
Necesidad temporal acreditable, planificación y capacidad real para contratar y cumplir.
Personas fuera de España
Con pasaporte en vigor y disponibilidad para desplazarse por campaña y retornar al finalizar.
Casos donde el “detalle” lo cambia todo
Si hay dudas en contrato, solvencia o logística, el expediente se cae. Aquí es donde trabajamos fuerte.
Estrategia del expediente (lo que evita problemas)
- Contrato defendible: jornada, salario, funciones y centro de trabajo coherentes con la campaña.
- Solvencia del empleador: capacidad real de contratación y cumplimiento laboral/Seguridad Social.
- Organización: planificación de campaña y trazabilidad (altas, calendario, documentación).
- Retorno: enfoque claro de retorno al país de origen al terminar la campaña.
Lo que revisamos del empleador
Los detalles dependen del sector, convocatoria, provincia y perfil. Esto es una visión orientativa.
- Actividad real y necesidad temporal justificable.
- Capacidad económica y cumplimiento de obligaciones laborales/Seguridad Social.
- Contrato completo y coherente con el puesto.
- Planificación de campaña: fechas, turnos, organización, estructura de trabajo.
- Cuando aplique: condiciones organizativas asociadas a campaña.
Lo que revisamos de la persona trabajadora
- Pasaporte completo en vigor.
- Disponibilidad real para la campaña y retorno al finalizar.
- Documentación consular exigida por país/consulado (según caso).
- Cuando el puesto lo exige: experiencia o cualificación acreditable.
Enlaces relacionados
Migración circular (visión general)
Si necesitas ver la vía completa y cómo encaja por tipo de campaña, entra aquí.
GECCO / contratación en origen
Si tu caso encaja mejor como contratación en origen, revisa esta opción.
- Información orientativa: la viabilidad y la estrategia se determinan tras revisión del caso.
- Los criterios pueden variar por sector, convocatoria, provincia, consulado y circunstancias del expediente.
- Si hay plazos o campaña próxima, recomendamos consulta prioritaria.
- Revisión de encaje real por temporada/campaña.
- Listado personalizado y revisión completa de documentación (empleador y persona trabajadora).
- Preparación del expediente con estrategia para minimizar requerimientos.
- Seguimiento y preparación de respuestas a requerimientos/subsanaciones si aparecen.
- Orientación práctica en fase consular, entrada y cumplimiento (según el caso).
Pago fraccionado: puedes pagar el 60% para comenzar ahora y el resto dentro de un mes.
En el checkout pueden aparecer opciones como VíaBill, PayPal (3 pagos) y Klarna sin intereses (según disponibilidad).
- Pago y apertura: al realizar el pago (o el 60% inicial), te enviamos la factura y abrimos tu expediente.
- Hoja de encargo: en horario laboral te enviaremos la hoja de encargo para firma.
- Inicio del servicio: una vez recibimos hoja de encargo firmada y la primera cuota, disponemos de hasta 7 días para comenzar (tu abogado/a te contactará con el listado personalizado).
- Revisión y preparación: revisamos, indicamos ajustes y dejamos el expediente listo para presentar con la estrategia correcta.
- Presentación y seguimiento: presentamos y hacemos seguimiento. Si hay requerimientos, preparamos y presentamos la respuesta.
- Urgencias: si necesitas iniciar antes por un plazo que vence, puede aplicarse un suplemento según urgencia y complejidad.
- Control de calidad: cuando el expediente está completo puede pasar a revisión interna (~48h), y esa revisión puede requerir ajustes o soportes adicionales.
Los honorarios dependen del sector, número de personas, país, logística de campaña y complejidad (requerimientos, subsanaciones, etc.).
Te damos presupuesto tras revisar la documentación básica del empleador y el planteamiento de la campaña.
Contacto oficial
Máchelin Díaz Abogados Extranjería
📍 C/ De Fortunata y Jacinta 23, Oficina 1C, 28020 Madrid (España)
☎️ Teléfono fijo (oficina): +34 910 601 978
💬 WhatsApp principal / Despacho: +34 608 80 73 36 — abrir WhatsApp
💬 WhatsApp 2: +34 697 33 45 00
💬 Gestoría: +34 600 73 81 43
💬 Emergencias: +34 722 35 64 45
💬 República Dominicana: +1 849 936 6307
✉️ [email protected]
ORG (Razón social): DÍAZ TAVAREZ ABOGADOS DE EXTRANJERÍA SLP · CIF: B88173893
Síguenos
Protección de datos
La información enviada se trata conforme a la normativa vigente. Consulta el aviso legal y política de privacidad en la web.