Trabajo desde tu país · Supuesto exento
Permiso de trabajo por cuenta ajena desde tu país: descendiente de español nacionalizado
Si estás fuera de España y un empleador quiere contratarte, existe un supuesto en el que no se aplica la Situación Nacional de Empleo: cuando el contrato va dirigido a descendiente (hijo/a) de persona con nacionalidad española obtenida por nacionalización. Esto elimina el “filtro” de la SNE, pero no elimina el resto de requisitos: contrato bien planteado, empleador viable y documentación impecable.
Cuándo encaja este supuesto
- Estás fuera de España y el proceso se gestiona desde origen (Extranjería en España + visado en Consulado).
- Existe un empleador en España (empresa, autónomo o persona física) dispuesto a contratarte.
- Acreditas que eres descendiente (hijo/a) de una persona con nacionalidad española obtenida por nacionalización.
Clave: estar exento de SNE no significa “automático”. Lo que te protege es un expediente coherente: vínculo + contrato + solvencia del empleador + documentos con forma correcta.
Requisitos (resumen claro)
Del solicitante
- Pasaporte en vigor.
- No tener prohibición de entrada / incidencias que impidan el visado.
- Vínculo con el progenitor/a con nacionalidad española por nacionalización, acreditado con certificados correctos.
Del empleador y del contrato
- Empleador viable y con capacidad para contratar y mantener el puesto.
- Contrato coherente (puesto, jornada, salario, duración) y soportes que correspondan al tipo de empleador.
- Expediente ordenado para reducir requerimientos (forma, vigencias, traducciones, coherencia).
Documentos habituales
Vínculo y nacionalidad
- DNI/pasaporte español del progenitor/a.
- Certificado literal de nacimiento del solicitante (y lo que corresponda para acreditar filiación).
- Si hay documentos extranjeros: apostilla/legalización y traducción jurada cuando proceda.
Empleador / contrato
- Documentación del empleador y actividad (según sea empresa/autónomo/persona física).
- Contrato + descripción de funciones y soportes de solvencia.
- Capacitación/experiencia del solicitante si el puesto lo exige.
Ojo: muchos expedientes se complican por “forma”: certificados sin legalizar, traducción no válida, PDFs ilegibles, o datos que no coinciden (nombres/fechas).
Pasos del proceso
- Confirmación de encaje y estrategia documental (vínculo + pruebas clave).
- Preparación del expediente (empleador + solicitante): orden, coherencia y soportes.
- Presentación en Extranjería por el empleador.
- Resolución y preparación del paquete para visado en Consulado.
- Entrada a España y pasos posteriores (alta/gestiones y TIE cuando corresponda).
Honorarios
Autorización inicial por cuenta ajena desde origen (supuesto exento), según tipo de empleador:
- Empleador empresa: 2.500€
- Empleador autónomo: 2.000€
- Empleador persona física: 1.800€
Pago fraccionado: puedes pagar el 60% para comenzar ahora y el resto dentro de un mes.
En el checkout pueden aparecer opciones como VíaBill, PayPal (3 pagos) y Klarna sin intereses (según disponibilidad).
Preguntas frecuentes
Nota: si el familiar es español de origen, el encaje y la documentación pueden cambiar. Si tienes dudas, lo determinamos contigo en consulta.
¿Qué significa estar “exento de Situación Nacional de Empleo”?
Que no necesitas justificar la contratación por catálogo SEPE/resultado negativo, porque la exención se basa en el vínculo familiar. Aun así, contrato, empleador y documentos deben estar perfectos.
¿Esto se tramita dentro de España o en Consulado?
La autorización la solicita el empleador en España. Con resolución favorable, se gestiona el visado en el Consulado correspondiente para poder entrar y activar correctamente la autorización.
¿Qué suele generar requerimientos?
Certificados sin legalizar o sin traducción válida, datos que no coinciden (nombres/fechas), contrato incoherente con el puesto o empleador sin solvencia suficiente.
- Contenido informativo: el encaje exacto depende de tu documentación, país y Consulado.
- Los tiempos dependen de Extranjería/Consulado y de la calidad del expediente presentado.
- Honorarios no incluyen tasas, traducciones juradas, apostillas/legalizaciones, desplazamientos u otros gastos externos.
- Si tienes plazo que vence o viaje próximo, recomendamos iniciar por vía prioritaria.
- Revisión de encaje legal y estrategia del caso (vínculo + ruta correcta).
- Listado personalizado de documentos y revisión de coherencia (nombres, fechas, vigencias).
- Revisión del contrato y del perfil del empleador (según tipo: empresa/autónomo/persona física).
- Preparación del expediente para presentación y soporte en requerimientos.
- Guía para fase consular y preparación del paquete para el visado.
- Seguimiento del expediente según fase y canal establecido.
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Pago y apertura: al realizar el pago (o el 60% inicial), te enviamos la factura y abrimos tu expediente.
Hoja de encargo: en horario laboral te enviaremos la hoja de encargo para firma.
Inicio del servicio: una vez recibimos hoja de encargo firmada y la primera cuota, disponemos de hasta 7 días para comenzar (tu abogado/a te contactará con el listado personalizado).
Revisión y preparación: revisamos, indicamos ajustes y dejamos el expediente listo para presentar con la estrategia correcta.
Presentación y seguimiento: presentamos y hacemos seguimiento. Si hay requerimientos, preparamos y presentamos la respuesta.
Urgencias: si necesitas iniciar antes por un plazo que vence, puede aplicarse un suplemento según urgencia y complejidad.
Control de calidad: cuando el expediente está completo puede pasar a revisión interna (~48h), y esa revisión puede requerir ajustes o soportes adicionales.
Contacto oficial
DÍAZ TAVAREZ ABOGADOS DE EXTRANJERÍA SLP (CIF: B88173893)
Dirección: C/ De Fortunata y Jacinta 23, Oficina 1C, 28020 Madrid (España)
Teléfono fijo (oficina): +34 910 601 978
WhatsApp PRINCIPAL (oficial): +34 608 80 73 36 · Escribir por WhatsApp
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Importante: una vez asignado tu abogado/a, responde siempre al correo del abogado/a asignado/a con copia a [email protected].
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