Umbral salarial Tarjeta Azul UE 2026: mínimo, reducción del 80% y desde cuándo aplica
Esta Orden del BOE marca una regla clave: para solicitar la Tarjeta azul-UE el salario debe alcanzar un umbral mínimo.
Además, explica cuándo puede bajar el umbral con una reducción del 80%, cómo se actualizará el cálculo y qué ocurre con solicitudes ya presentadas.
Acceso compartido (Acrobat): abrir documento
1) Umbral general
Salario bruto anual ≥ 1,4 veces la ganancia media anual del INE.
2) Umbral reducido (80%)
Se aplica un coeficiente 0,8 en supuestos concretos (escasez o recién titulado).
3) Entrada en vigor
Aplica al día siguiente de publicarse en el BOE (con reglas transitorias).
Qué regula esta Orden y por qué importa
Esta Orden establece el umbral salarial de referencia para conceder la autorización de residencia de profesionales altamente cualificados titulares de una Tarjeta azul-UE.
En otras palabras: si el salario no llega al umbral, la solicitud se complica. Por eso, conviene revisar la oferta antes de presentar.
Umbral salarial: qué exige el BOE
Para la Tarjeta azul-UE se debe presentar un contrato válido o una oferta firme que especifique un salario bruto anual igual o superior a 1,4 veces la ganancia media anual bruta por trabajador (INE).
Detalle que evita problemas: el BOE habla de salario bruto anual. Si solo pones cifras mensuales, luego llegan requerimientos y retrasos.
Reducción del 80%: cuándo puedes aplicar el coeficiente 0,8
Además del umbral general, el BOE permite un umbral inferior aplicando un coeficiente reductor 0,8. Esto solo se puede usar si estás en uno de estos casos:
1) Ocupaciones en catálogo de difícil cobertura
Se aplica si la ocupación está en los grupos 1 o 2 de la CNO 2011 y, además, aparece en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura.
2) Recién titulado
También se aplica si obtuviste la cualificación exigida como máximo tres años antes de presentar la solicitud.
Cuándo se actualiza el umbral
El cálculo se basa en la Encuesta de Estructura Salarial del INE. Por tanto, cuando el INE publique una nueva encuesta, el órgano competente aplicará el nuevo umbral a las solicitudes presentadas a partir de un mes desde esa publicación.
Además, si hay una situación excepcional (económica o social), puede proponerse una nueva orden con otro umbral.
Dónde se publicará el umbral “oficial” (para comprobarlo rápido)
El BOE indica que el resultado del cálculo y sus actualizaciones se publicarán en el portal de internet de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE).
Portal UGE-CE: https://www.inclusion.gob.es/web/unidadgrandesempresas
Qué pasa con expedientes ya iniciados
Autorizaciones ya concedidas
Las autorizaciones otorgadas antes de la entrada en vigor mantienen su validez por el tiempo concedido, incluida su posible prórroga.
Solicitudes presentadas antes
Las solicitudes presentadas antes se tramitan con la norma vigente en la fecha de presentación. Sin embargo, la persona interesada puede pedir que se aplique esta orden, siempre que cumpla los requisitos exigidos.
Desde cuándo aplica
La Orden entra en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. Como se publicó el 30/01/2026, aplica desde el 31/01/2026.
Puntos clave antes de presentar (para evitar un “no” por salario)
- Deja claro el salario bruto anual en la oferta/contrato.
- Si pides reducción del 80%, ten lista la prueba: CNO + catálogo o fecha del título.
- Revisa si el INE publicó una nueva encuesta y si ya pasó el mes que exige el BOE.
- Si tu cifra está “justa”, es mejor ir con margen para evitar sustos.
Acceso directo al documento (enlaces oficiales)
- BOE (texto): BOE-A-2026-2142
- BOE (PDF): Abrir PDF
- ELI (enlace estable): Ver ELI
Este contenido es informativo. Cada caso puede cambiar según el tipo de oferta, la ocupación, la fecha real del título y cómo se pruebe todo. Si tu salario está cerca del umbral o quieres aplicar la reducción del 80%, conviene revisarlo antes de presentar.
- Lectura del BOE y explicación en lenguaje claro.
- Revisión de oferta/contrato para que el salario anual quede correcto.
- Validación de si procede el umbral reducido del 80% y qué pruebas preparar.
- Orientación sobre pasos y orden para evitar retrasos.
Si tu caso es urgente o requiere revisión completa, puedes reservar una consulta de pago. En algunos servicios existe opción de pago fraccionado según el tipo de encargo.
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Primero analizamos tu caso y la oferta (salario anual, ocupación, fechas y pruebas). Después te decimos, de forma directa, si encajas en el umbral general o si puedes aplicar reducción. Por último, te indicamos los pasos para presentar con seguridad.
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