Trabajo desde tu país · Supuesto exento de SNE
Visado de residencia y trabajo por cuenta ajena para hijo/a de residente legal en España
Si estás fuera de España y tienes un empleador en España, existe un supuesto en el que no se aplica la Situación Nacional de Empleo cuando el contrato va dirigido al hijo/a de una persona extranjera residente legal en España (siempre que el caso encaje).
Importante: si tu objetivo es venir por vínculo familiar sin contrato o eres menor, normalmente encaja mejor reagrupación familiar. Esta página es para residencia + trabajo desde tu país con contrato.
Descuento: el importe de la consulta se descuenta de honorarios si contratas el servicio.
Accesos rápidos (según tu objetivo)
Qué consigues con esta autorización
✅ Resultado
Residencia y trabajo por cuenta ajena
Autorización inicial para residir y trabajar en España con contrato y alta cuando corresponda.
🛂 Consulado
Tramitación desde tu país
Primero se gestiona la autorización en España y luego se tramita el visado en el Consulado de tu país de residencia.
⚠️ Matiz clave
Exento de Situación Nacional de Empleo (si encaja)
En este supuesto no se exige justificar “difícil cobertura” ni resultado negativo del SEPE, pero el expediente debe ser sólido: vínculo, contrato y empleador viable.
Requisitos principales (por bloques)
1) Requisitos del/de la solicitante (hijo/a)
- Estar fuera de España (tramitación desde origen/Consulado).
- Pasaporte en vigor.
- No tener prohibición de entrada.
- Acreditar el vínculo con el padre/madre residente legal en España.
- Aportar antecedentes penales u otros documentos cuando el Consulado lo exija (según país).
2) Requisitos del familiar residente en España (padre/madre)
- Residencia legal en España (TIE/NIE en vigor).
- En muchos casos se exige que sea una autorización renovada o que cumpla la condición aplicable al supuesto.
- Historial coherente (sin huecos que disparen requerimientos).
3) Requisitos del empleador en España
- Puede ser empresa, autónomo o persona física.
- Contrato coherente: puesto, jornada, salario y funciones.
- Capacidad real para contratar y mantener el empleo (solvencia/actividad).
Documentación orientativa (la clave es separar por carpetas)
Carpeta 1 · Solicitante (hijo/a)
- Copia completa de pasaporte en vigor.
- Certificado de nacimiento (vínculo).
- Antecedentes penales si corresponde por país/caso.
Nota práctica: el vínculo suele exigirse reciente y, según país, con apostilla/legalización y traducción jurada si no está en español.
Carpeta 2 · Familiar en España (padre/madre)
- TIE/NIE en vigor.
- Resoluciones previas (especialmente renovaciones) si aplica.
- Soportes complementarios según el caso.
Carpeta 3 · Empleador (según tipo)
- Empresa: CIF/NIF, representación si aplica, contrato y soportes de actividad/solvencia.
- Autónomo: DNI/NIE, alta/actividad, solvencia y viabilidad del contrato.
- Persona física: documentación personal, solvencia y prueba de viabilidad (suelen ser más estrictos).
Proceso paso a paso (desde fuera de España)
- Preestudio: confirmamos encaje y que aplica la exención de SNE.
- Montaje del expediente: contrato + empleador + vínculo (sin errores de forma).
- Presentación de la autorización en España.
- Concesión (si procede) y preparación de carpeta consular.
- Visado en Consulado del país de residencia.
- Entrada a España y gestiones posteriores (alta/afiliación y TIE cuando corresponda).
Plazos: dependen de Oficina/Consulado y carga de trabajo. Lo que sí controlamos es que el expediente vaya completo, coherente y defendible para reducir bloqueos.
Errores típicos que complican el trámite
- No acreditar bien el vínculo (certificados incompletos, no recientes o mal legalizados).
- Documentos sin apostilla/legalización o sin traducción jurada cuando procede.
- Contrato incoherente con el puesto o con la solvencia real del empleador.
- Confundir esta vía con reagrupación familiar y presentar documentación equivocada.
Honorarios (según tipo de empleador)
Empresa
2.500€
Expediente, presentación y seguimiento.
Autónomo
2.000€
Expediente, presentación y seguimiento.
Persona física
1.800€
Expediente, presentación y seguimiento.
No incluye gastos externos (si aplican): tasas, costes consulares, certificados, apostilla/legalización, traducciones juradas, mensajería, desplazamientos y gestiones de terceros.
Elige tu consulta
Si tienes fechas cercanas de campaña, dudas de encaje, antecedentes, denegación previa o Consulado exigente, entra por la opción urgente.
- Información orientativa: los criterios pueden variar por Oficina/Consulado y por país.
- La exención de Situación Nacional de Empleo no significa “automático”: vínculo + contrato + empleador se revisan con lupa.
- Gastos externos (si aplican) no incluidos: tasas, certificados, apostilla/legalización, traducciones juradas, costes consulares, desplazamientos y gestiones de terceros.
- Revisión de encaje y viabilidad (antes de gastar tiempo y dinero).
- Estrategia documental: vínculo + contrato + empleador sin contradicciones.
- Preparación y presentación del expediente (según canal aplicable).
- Seguimiento y soporte ante requerimientos.
- Preparación de carpeta consular (cuando corresponda).
Pago fraccionado: puedes pagar el 60% para comenzar ahora y el resto dentro de un mes.
En el checkout pueden aparecer opciones como VíaBill, PayPal (3 pagos) y Klarna sin intereses (según disponibilidad).
- Pago y apertura: al realizar el pago (o el 60% inicial), te enviamos la factura y abrimos tu expediente.
- Hoja de encargo: en horario laboral te enviaremos la hoja de encargo para firma.
- Inicio del servicio: una vez recibimos hoja de encargo firmada y la primera cuota, disponemos de hasta 7 días para comenzar (tu abogado/a te contactará con el listado personalizado).
- Revisión y preparación: revisamos, indicamos ajustes y dejamos el expediente listo para presentar con la estrategia correcta.
- Presentación y seguimiento: presentamos y hacemos seguimiento. Si hay requerimientos, preparamos y presentamos la respuesta.
- Urgencias: si necesitas iniciar antes por un plazo que vence, puede aplicarse un suplemento según urgencia y complejidad.
- Control de calidad: cuando el expediente está completo puede pasar a revisión interna (~48h), y esa revisión puede requerir ajustes o soportes adicionales.
Más información: ver detalle aquí.
Recursos relacionados
Contacto oficial
- Razón social: DÍAZ TAVAREZ ABOGADOS DE EXTRANJERÍA SLP
- CIF: B88173893
- Teléfono fijo (oficina): +34 910 601 978
- WhatsApp principal (oficial): +34 608 80 73 36 — enlace directo
- Email: [email protected]
- Dirección: C/ De Fortunata y Jacinta 23, Oficina 1C, 28020 Madrid (España)
Síguenos
Protección de datos
Responsable: DÍAZ TAVAREZ ABOGADOS DE EXTRANJERÍA SLP (CIF B88173893).
Política de privacidad: ver aquí.